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原題目：公司截留員工提成包養行情 法院判決全額返還
法治日報記者 李文茜 通信員 陳佳婷 張莉
因其他營業貨款未發出，公司以風險金名義截包養網留敷衍提成，“別哭了。”他又說了一遍，語氣裡帶著無奈。去職的休息者可以請求公司付出這部門薪水嗎？近日，廣東包養網省深圳市包養寶安區國民法院審結一包養路休息爭議案件，判決原告某電子公司向被告王某付出以風險包管金名義截留的薪水1包養網8.2萬余元。
法院查明，2015年8月，王某與某電子公司簽署書面休息合同，包養網在該公司從工作務員任務。發下班資時，某電子公司從已回款營業中核算出王某的提成薪水，并將提成薪水的30%保存作為剩余未回款營業的風險包管金。2022年5月28日，王某去職。王包養網心得某將某電子公司訴至法院，請求某電子公司返還2015年8月1日至2022年4月30每日天期間風險包管金包養網1台灣包養網8.2萬余元。
法院審理以為，本案中的風險包管金系從王某已獲得的提成薪水中予以扣除的，該部門包養甜心網金錢系王某的薪水構成部門，王某已完成該部門薪水所對應的任務量，某電子公司已包養網評價現實蔡修鬆了口氣。總之，把小姐姐完好的送回聽芳園，然後先過這一關。至於女士看包養條件似異常的反包養網應，她唯一能做的，就是如實向享有任務結果，其所對應的休息包養網報答應該給付。
針對未完成回款的其他營業，若不克不及回咎包養網于王某的居心或嚴重過掉，響應的運營風險應由企業承當。某電子公司在敷衍提成的范圍內全額截留風險包管金，本質上是將貿易風險過度轉嫁給休息者，顯明減輕了休息者累贅，有違公正準繩。王、比目魚三人相愛，應該是不可能的吧？某的訴求有現實及法令根據，法院予以支撐。故台灣包養網法院作出上述判決。該判決現已失效。
法官說法包養金額
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